¿En qué consiste la pensión compensatoria?

27/11/2019 admin

Este mes ha llegado a nuestro despacho el divorcio de un cónyuge con el consentimiento del otro.

Nuestro cliente lo que nos plantea es la posibilidad de establecer a favor de su todavía cónyuge, por los años de duración del matrimonio, una pensión compensatoria a su favor.

Antes hay que conocer bien un instrumento jurídico que, aunque no lo parezca es muy desconocido y, por desgracia, se aplica mal.

¿Qué es la pensión compensatoria?

Como cualquier pensión es una PRESTACIÓN ECONÓMICA que tiene derecho a percibir el cónyuge a quien la separación y/o divorcio le cause un DESEQUILIBRIO ECONÓMICO.

¿Qué debemos entender por desequilibrio económico?

Se debe entender como un EMPEORAMIENTO de la situación económica anterior de uno de los cónyuges tras el divorcio.

¿Qué criterios determinan que exista desequilibrio económico entre los esposos?

En el momento en que cesa la convivencia.

Los criterios por los Tribunales a tener en cuenta son los siguientes:

  1. El acuerdo o no entre los cónyuges –sobre la situación de desequilibrio.
  2. La edad y el estado de salud.
  3. La cualificación profesional y las posibilidades de acceso a un empleo (por el cónyuge que sufra el desequilibrio)
  4. La dedicación pasada y futura a la familia.
  5. Su colaboración con el trabajo y las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge.
  6.  La duración del matrimonio y de la convivencia conyugal.
  7. La eventual pérdida del derecho a una pensión.
  8. El caudal y los medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge.
  9. Cualquier otra circunstancia. 

Y el gran problema… ¿Cómo se calcula la pensión compensatoria?

Aquí no existen tablas “exactas” para establecer su cuantía, ya que no hay dos divorcios iguales y en cada divorcio primará con más fuerza unos criterios que otros.

La cuantía se determinará en cada caso concreto.

No obstante, los tribunales, con sus sentencias, nos dan ciertas “pistas”.

Es el caso de la Audiencia Provincial de Granada que dice que se ha de tener en cuenta para el cálculo de la pensión compensatoria, la cantidad que percibe el esposo y que debe ser reducida en función de las “cargas permanentes y estables” que debe soportar.

pensión compensatoria

Aquí hay que incluir:

  • las pensiones alimenticias de los hijos;
  • el pago de la hipoteca –si la hubiere- que grava la vivienda familiar si en la misma viven los hijos menores de edad;
  • el alquiler de la vivienda
  • y otras de carácter semejante que tenga que satisfacer.

Visto lo anterior, la cuantía se puede fijar:

  1. acuerdo entre los cónyuges –siempre es lo más aconsejable-, en un divorcio de mutuo acuerdo o a solicitud de uno de los cónyuges con el consentimiento del otro;
  2. Por sentencia judicial en un divorcio sin acuerdo.

¿Cómo se abona la pensión compensatoria?

Puede ser mediante:

  •  una CANTIDAD CIERTA Y DETERMINADA.
  • Mediante un PORCENTAJE sobre los ingresos del obligado (descontando las cargas antes descritas).
  • Normalmente, se establece una cantidad periódica mensual de dinero.
  • También puede ser una prestación única de pago. De esta forma, se augura el cumplimiento de la totalidad del pago.

Una vez llegado el acuerdo –o no- ¿Cómo se solicita la pensión compensatoria?

Si hay acuerdo:

  • en el convenio regulador que establezcan las partes.

Si no hay acuerdo, tras la ruptura:

  • en la demanda de divorcio solicitada siempre por el cónyuge que considera que existe el desequilibrio económico.

Una vez que se reconoce el derecho a la pensión compensatoria ¿Se puede modificar?

      Sí, pero con las limitaciones siguientes:

  • Si la pensión compensatoria se fijó de mutuo acuerdo, se podrá modificar siempre que se vuelvan a fijar sus condiciones y bases de actualización mediante un nuevo convenio regulador.
  • Si la pensión compensatoria se fijó por sentencia judicial, deberá solicitarse mediante demanda de modificación de las medidas acordadas por sentencia por el cónyuge que pretenda su modificación.
    • En la demanda tendrá que acreditar cambios sustanciales en su patrimonio.

La pensión puede ser ¿Temporal o vitalicia?

No se establece legalmente ningún límite temporal, aunque la tendencia es LIMITAR TEMPORALMENTE la pensión compensatoria cuándo se dan las siguientes circunstancias:

  • En el caso de cónyuges jóvenes.
  • Que tengan acceso al mercado laboral.
  • Durante el periodo mínimo necesario para establecer el equilibrio económico después del divorcio.

No obstante, es muy importante destacar que, si los cónyuges acuerdan, mediante convenio regulador, el carácter vitalicio de la pensión, éste no podrá ser modificado judicialmente.

Abogados divorcios en Denia pension compensatoria

La extinción de la pensión compensatoria

  1. Por el cese de la causa que la motivó.
  2. Por contraer el cónyuge que la percibe un nuevo matrimonio ó establecer convivencia análoga a la marital del que la recibe con otra persona.

Importante: La pensión compensatoria no se extingue por el fallecimiento del obligado.

La obligación de su pago pasará a los herederos del mismo mientras ésta subsista.

No obstante éstos podrán solicitar su reducción y/o supresión si el caudal de la herencia no es suficiente para su pago o les afecta a sus derechos en cuanto a la legítima.

Otros efectos que puede tener la pensión compensatoria

Otro efecto para el que la recibe es, si el obligado al pago fallece, el beneficiario tendrá derecho a la prestación de la pensión de viudedad, proporcionalmente a los años de convivencia marital junto al obligado al pago.

Este derecho no existirá en el supuesto que se acuerde el pago único de la pensión compensatoria, ya que se habrá cubierto su obligación previamente.

Es importante que, el impago de la pensión compensatoria durante 2 meses consecutivos ó 4 meses no consecutivos puede llevar consigo, al igual que el impago de alimentos, a la comisión de un delito de abandono de familia que está castigado con una pena de prisión de 3 meses a 1 año ó multa de 3 a 24 meses.

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