¿Cómo afrontar un divorcio sin destruir la familia?

22/07/2020 admin

Día tras día, en la práctica de nuestro despacho observamos que las relaciones familiares y de pareja son cada vez más complejas y afrontar un divorcio sin destruir la familia es una de las premisas de nuestros clientes.

Los niveles de estrés y las dificultades –ahora agravadas con el síndrome del COVID-19- provocan un sinfín de crisis matrimoniales abocadas a procesos de separación o divorcio.

Antes de continuar, quiero evocar unas palabras que aprendí de un Juez de Familia y que bien deben ser recordadas:

     “Las parejas se separan (o se divorcian), las familias permanecen”.

Esta es una realidad existencial que no se puede obviar.

¿Y después de afrontar un divorcio qué?

Tras la ruptura de la pareja viene el futuro, donde las relaciones familiares continúan, las relaciones de los padres con los hijos, estos con los abuelos, con los primos y, en menor o mayor medida, de los actores de la ruptura con todos los demás y entre sí.

Si estos nexos no se tratan de forma adecuada, durante el proceso de crisis que da lugar a la separación o divorcio, puede llevar a la ruptura de las relaciones familiares.

La práctica judicial contenciosa, que casi nunca todas estas relaciones familiares, puede llevar aparejada la destrucción de relaciones entre padres e hijos y otros miembros familiares, que bien pueden continuar a pesar del fin de la pareja.

Este futuro por construir es la “nueva normalidad” de la familia. Aquí hay un nuevo planteamiento que intenta que las partes, por sí mismas, colaboren y definan sus intereses familiares. Hablamos del Derecho y la Práctica Colaborativa.

afrontar un divorcio

Derecho y Práctica Colaborativa. ¿Cómo apareció? ¿Qué es?

Estados Unidos de América tiene uno de los sistemas judiciales más desarrollados y complejos del Mundo, pero muy costoso para sus ciudadanos. Un abogado de familia, Stuart Webb, comprobó el alto coste, no sólo económico, sino emocional que sufrían las partes y el resto de miembros familiares en los procesos judiciales de divorcio.

Este abogado se planteó trabajar desde un planteamiento CONSTRUCTIVO y COLABORATIVO.

El Derecho Colaborativo sería la:

forma de resolución de conflictos que evita completamente recurrir a los tribunales, mediante el compromiso de las partes y sus abogados e intentar resolver el conflicto, trabajando conjuntamente, cooperando y enfocando los intereses de las partes –y personas de interés- en la resolución consensuada, contando con la colaboración de otros profesionales (psicólogos, educadores, abogados)“ y de estos entre sí hasta alcanzar un acuerdo.

¿Cómo funciona? La Práctica Colaborativa, una síntesis

Tiene, como base, el diálogo y la colaboración entre las partes y sus representantes. Estas deben asumir:

  • La existencia de conflicto –de intereses-.
  • La búsqueda de soluciones.
  • Que la solución sea satisfactoria para las partes que debe recoger todos los intereses manifestados.

La práctica tiene unos cimientos muy sólidos y con un componente ético para generar relación de confianza mutua entre las partes e intervinientes:

  • Compromiso de las partes y sus abogados de no acudir a los tribunales mientras no se alcance un acuerdo.
  • Trabajo conjunto de las partes para alcanzar el acuerdo.
  • La práctica debe regirse por los principios de la Buena Fe. Significa:
  • Transparencia
  • Intercambio de información relevante entre las partes para alcanzar sus intereses. De ese intercambio surge el siguiente:
  • Confidencialidad recíproca de las partes durante la práctica colaborativa.

¿Ventajas de la práctica colaborativa?

La Práctica colaborativa tiene ventajas para:

  • Las partes

Al ser un proceso constructivo, evita la destrucción de las relaciones familiares, ya que la práctica se basa en la generación de una confianza recíproca.

Las partes decidirán la participación de los hijos, siempre en un entorno positivo. Evitará que los menores participen en un proceso judicial.

El control de la negociación por las partes es total en todo momento. Dicho control aumenta la seguridad y reduce la incertidumbre –esta última propia del proceso judicial donde las partes no tienen el control-.

El acuerdo siempre será adecuado a los intereses de las partes –o no será-.

Se establecen unos honorarios cerrados para todo el procedimiento.

  • Para los profesionales que intervienen

Se puede resumir en una palabra: SATISFACCIÓN.

Es una práctica proactiva, con intervención de las partes, esto estimula el acuerdo.

El ejercicio profesional es flexible.

Supone una mayor autonomía organizativa, lo que supone una mejor gestión de la agenda –a diferencia de los rígidos plazos procesales y la frustración que generan al profesional y a las partes, los retrasos judiciales.

Mejor valoración del trabajo profesional.

Mayor productividad.

Formación específica.

Exclusión de la vía judicial. Esto incentiva a los profesionales a comprometerse por completo en la práctica para alcanzar el acuerdo. Excepcionalmente decae este principio de exclusión:

  • Alcanzado el acuerdo, habrá que acudir a la vía judicial para homologar el acuerdo.
  • Si no se alcanzar el acuerdo, también cae el principio de exclusión, pero retirándose los abogados y profesionales colaborativos intervinientes -por el principio de confidencialidad y confianza recíproca, al haber compartido información relevante previo al proceso judicial-.

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